Консалтинг. Аналитика

Начало этих направлений было положено при работе по нашим) HR-проектами.
Для иностранных компаний, приходящих в РБ, особенное (особое) значение имеют наши исследовательские, аналитические возможности, наш уникальный опыт работы в сфере HR, и консультирования.
Информационная, консалтинговая, аналитическая поддержка позволяет нашим клиентам обрести чувство реальности, получить необходимую информацию, заранее узнать важные аспекты бизнес-климата в РБ.

Поэтому многие наши проекты являются комплексными: исследование рынка + консалтинг + профессиональный рекрутинг.
Имея успешный опыт поиска и набора персонала во вновь создаваемые компании, мы консультируем наших клиентов по вопросам управления персоналом, оптимизации организационной структуры, созданию новых бизнес - направлений.

Основными направлениями таких проектов могут быть:
• Оценка бизнеса
• Создание общей стратегии развития компании
• Оптимизация либо реструктуризация управленческой структуры
• Выстраивание стратегии продаж.
• Построение финансовой службы предприятия
• HR-направление: независимая оценка персонала, создание должностных инструкций, создание систем мотивации.

При работе по любому из направлений можно выделить следующие этапы:
• Аудит. Определение настоящего положения дел. («Как есть сейчас»)
• Определение зон для изменений
• План изменений
• Постановка задач, проектирование бизнес-процессов
• Внедрение: исполнение мероприятий, реализация,
• Контроль и мониторинг исполнения. Анализ результатов: («как было, и как стало»)
• Сопровождение и поддержка.

Удачные решения, как правило, затрагивают весь персонал компании клиента.

Примером наиболее удачного решения может быть выработка методики формирования событий, управления изменениями в конкретной компании и бизнес-среде.

Аналитика

Точные аналитические сведения - это необходимая объективная информация для принятия обоснованных управленческих решений, проведения изменений, реорганизации структуры, оптимизации деятельности различных подразделений компании.

По заданию наших Клиентов мы выполняем аналитические исследования в сфере кадровых технологий, сегментированный анализ кадрового рынка, профессионального образования, мониторинги зарплат. Мы описываем складывающиеся тенденции, увязывая их с мировыми трендами, делаем прогнозы. Результаты подаются в виде структурированных таблиц, диаграмм.

Наша компания предоставляет следующие сервисы:
• Информационно-аналитические обзоры и мониторинги:
1.
• Статистика, макроэкономика: цены, зарплаты, покупательная способность, тенденции роста-спада.
• Оценка бизнес климата: Комплексные показатели.
• Обзор налоговой системы, особенностей деятельности компаний различной формы собственности в РБ.
2.
• Сегментированный обзор конкурентного окружения.
• Компании-конкуренты: количество наиболее заметных (игроков) операторов в данном направлении (сегменте).
• Приблизительное значение оборота, кол-во сотрудников.
• Обзор аналогичных продуктов и услуг, сравнительный анализ цен конкурентов.
3.
• Аналитические отчёты в HR-сфере: система профессионального образования, мониторинги зарплат с поясняющими комментариями и примерами по аналогичным компаниям.
• Описание складывающихся тенденций, увязка их с мировыми трендами, прогнозы.

Охотно даём устные консультации по профессиональному поиску и подбору персонала, решению сложных HR-задач.

Опираясь на результаты наших исследований, клиенты принимают решения по открытию новых компаний и бизнес – направлений, изменению кадровой политики.

В 2007 г. появились первые успешные примеры коучинга - персонального консультирования, личного тренинга руководителей.

Подбор персонала (общая информация)
Условия сотрудничества
Заявка на подбор персонала.doc
Заявка на подбор персонала (IT специалисты).doc